Consultores

Dr. Pedro Paulo Carbone

Pedro Paulo Carbone é um dos mais influentes escritores no campo do desenvolvimento de competências, professor da FGV e da ENAP, pesquisador e consultor de renome nacional e internacional. É doutor em Economia (Católica), mestre em Administração Pública (FGV), graduado em administração (USP) e contador. 

Especialistas em novas tecnologias da educação (Suny University-USA). Consultor em gestão por competências e trilhas de aprendizagem.

Coautor do livro Gestão por competências e gestão do conhecimento, Ed. FGV, 3ª edição, com cerca de 200 mil exemplares vendidos.

Atuou como educador e consultor  de programas de competências e trilhas de aprendizagem em vários órgãos públicos e organizações privadas, tais como: ACESSE A PÁGINA DE CLIENTES.

Diretor Executivo
Diego Reis

Administrador de Empresas, atua há 10 anos na área de Gestão de Pessoas, tendo exercido funções gerenciais e de Assessoria.

 

Especialista em mapeamento de competências e de conhecimentos, atua há 4 anos como Consultor de Gestão de Pessoas por Competências e como Coordenador Comercial de produtos de consultoria e trilhas de aprendizagem.

Mestrando pela Must University (USA), Master of Science in Emergent Technologies in Education.

Consultor
Carlos Felipe

Graduado em Administração Pela Universidade de Brasília, atua há 8 anos na Inteletto.

 

É palestrante e especialista em gestão de pessoas, novas tecnologias da educação, trilhas de aprendizagem por competências, tecnologia da informação e linguagem de ambiente wiki.

Mestrando pela Must University (USA), Master of Science in Emergent Technologies in Education.

Consultor
 

Associados

 

Monica Grantham

Formada em Administração de Empresas pela SPEI, com Pós-Graduação em Gestão de Pessoas – FGV/Sociesc SC. Especialista em processo de Coaching, com formação pela Sociedade Gaúcha de Coaching e ICI –Integrated Coaching Institute. Certificada em Assessment pela teoria DISC, na Thomas do Brasil e ETalent. 

Experiência de 28 anos na área de RH, em empresas de grande porte, como GE Brasil, Inepar , Whirlpool S/A – Embraco e Senac PR. 

Sócia diretora da MGrantham Consultoria em Desenvolvimento Humano|Coaching, atua em processos de Coaching Executivo, Assessment, Liderança, Equipes Gestão por Competências,Transição de Carreira e implantação de processos de RH.

Ricardo de Faria

Ricardo de Faria Barros é um grande palestrante, coaching (SLAC)  e educador. Possui mais de 20 anos de experiência na área de educação corporativa e capital humano, exercidos no Banco do Brasil e em outras organizações.

 

É Mestre em Gestão Social e Trabalho (UNB), Psicólogo (UEPB) e Especialista em Gestão de Pessoas (FEA-USP),  Professor de Pós-Graduação do Ibmec e educador formador de novos educadores do Banco do Brasil. 

 

Autor dos Livros: Sobre a Vida e o Viver (ed. Kiron);  Apanhadores de Possibilidades nos Campos do Infinito (Ed. Kiron), e co-autor do Manual de Treinamento e Desenvolvimento, Gestão e Estratégia (6 ed. Pearsons).

 

Editor do blog de desenvolvimento pessoal e profissional: o "Bode com Farinha", com mais de 100.000 visitas.  Proprietário da Ânimo Desenvolvimento Humano.

Antonio Sergio Riedi

Mestre em administração pela FGV, funcionário aposentado do Banco do Brasil e palestrante.

 

Foi  Diretor de Gestão de Pessoas do BB, Gerente executivo de responsabilidade socioambiental do BB, Coordenador do quadro de educadores do BB, além de analista e planejador instrucional de treinamentos. Ocupou, ainda, a presidência da Cassi e da Fenabb.

 

Na área de educação atuou como professor-convidado da FGV-Brasília e como educador de cursos na área de gestão de pessoas do Banco do Brasil por mais de 25 anos. No BB atuou, também, como educador formador de novos educadores do BB.

 

No momento é consultor de gestão de pessoas, educador formador, além de conselheiro de organizações e entidades vinculadas ao conglomerado Banco do Brasil.